У вас появилась уникальная возможность: порулить коллективом оболту высокопрофессиональных специалистов, среди которых даже есть ваш покорный слуга.
Денег будут платить неприлично много.
Обязанности и описание здесь: http://hh.ru/vacancy.do?vacancyId=360792
Excellent English – к сожалению действительно нужен excellent.
Кто реально может такое потянуть – шлите ваши контакты и резюме мне лично. Будем думать 🙂
Ха-ха!
Им хочется, чтобы экселент инглиш и кэпэсити планинг в одном флаконе? Это они будут очень долго искать.
ЗЫ причем, насколько понимаю, “English – к сожалению действительно нужен excellent”, а вот насколько планнинг будет кэпэсити – дело второстепенное, да? 😉
А почему Вы считаете, что это “две вещи несовместны”? 🙂
Я не считаю, что они несовместимы. Просто скорее всего этот пророк будет не из “своего отечества”.
Попробую прояснить. Capacity Planning, если его “по-взрослому” делать (включая разработку всяких планов, построение моделей и т.п.) – тема отдельного ИТ-секса, причем абсолютно проактивного. Никакого хелпдеска и реактивной ответсвенности – это совсем другие роли, другие ключевые индикаторы, другая “настройка” мозгов и т.п.
Ну и второй момент: в любом учебнике по бизнесу написано, что манагер не должен быть “играющим тренером” – т.е. либо он “над схваткой” и отвечает только за центы (но не отвечает за биты или дюймы), либо он в схватке и отвечает только за биты (но не отвечает за центы).
ЗЫ кстати, никто из российских ИТ-интеграторов не хвастался внедрениями процесса управление мощностями …
Как ты серьезно к этому вопросу подходишь 🙂
прямо как консультант, который на этом бабки заколачивает.
У нас тут целая методика и куча народа вовлечено, так что на одном это не висит.