Хочется написать, какой же я умный, ответственный профессионал, любящий свою работу. Да вот кому это нужно только? Многие не хотят иметь слишком умных работников. А мне и не нужны такие работодатели. Проблема состоит в том, что виден большой разрыв между опытом работы и тем что я умею делаю делать (а не только говорить об этом). Почему-то у всех принято умения и навыки высчитывать из опыта (типа сколько вы работали с этим оборудованием? 1 год? Да какая разница? Настроил – забыл). Пора кажется выкидывать из резюме слова Novell (как не прискорбно – умирает), Lotus (рынок маленький и специфический).

С кем бы поспорить, что за 2 года сдам на 3 CCIE (оплата расходов в счет проигравшего спор?)